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联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆:目光聚焦员工

发布时间:2021-04-02 00:36 所属栏目:[外闻] 来源:网易科技报道
导读:4月1日消息,新财年联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了内部信,称在经历了抗击疫情、复工复产的特殊一年后,联想集团承受住严峻考验,以史上最佳业绩迎来新一个财年。 杨元庆在内部信中提到,称今年踏上新征程的意义尤为不同:“过去的一年,每个大区、每一项

4月1日消息,新财年联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了内部信,称在经历了抗击疫情、复工复产的特殊一年后,联想集团承受住严峻考验,以史上最佳业绩迎来新一个财年。

联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆:目光聚焦员工

杨元庆在内部信中提到,称今年踏上新征程的意义尤为不同:“过去的一年,每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战。现在我们可以自豪地说,联想承受住了严峻的考验!面对重重不确定因素,我们创下了史上最好业绩,推出了众多创新产品和解决方案,取得了智能化转型的阶段性进展,并且全力回馈社会。”

杨元庆感谢了联想人的付出,他希望大家在联想收获的不仅仅是一份工作,更是一个学习成长、成就一番事业的机会。

据了解,联想集团一直在积极打造极具人文关怀的工作环境,园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、按摩室和卫生服务站等一应俱全。联想员工不需为“35岁门槛”过度焦虑,而是可以享受“保姆式服务”,以最佳身心状态在职场“乘风破浪”。

据了解,联想集团还在北京总部举行了新财年第一天迎新活动,全国九大园区同步联动直播,全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式、迎新公益跑等活动。

以下是内部信全文:

各位联想同仁:

今天,我们共同开启新财年。每年的这一天,我们辞旧迎新,踏上新征程,而这一次尤为不同。过去的一年,每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战。现在我们可以自豪地说,联想承受住了严峻的考验!面对重重不确定因素,我们创下了史上最好业绩,推出了众多创新产品和解决方案,取得了智能化转型的阶段性进展,并且全力回馈社会。

这一切,是每一个联想人努力的结果。在即将召开的誓师大会上,我们将深入探讨战略、组织和愿景。而在新财年第一天,我更希望把目光聚焦在我们的团队,我们的员工

借此机会,我高兴地宣布2020/2021财年公司级奖项的获得者名单!今年全球共有108名个人及20个团队上榜。我和高岚将在誓师大会上和大家分享他们傲人的成绩和感人的故事,其中有“英雄奖”得主为公司带来的突破;有“联想奖”得主带领团队克服困难并屡创佳绩;还有“风范奖”得主对联想文化的弘扬;以及“优秀个人”和“优秀团队”的合作共赢。请大家和我一道,向所有获奖的同事表示祝贺!

感谢大家说到做到、尽心尽力、成就客户,为联想文化赋予了生命力。同时,我希望小伙伴们在联想收获的不仅仅是一份工作,更是一个学习成长、成就一番事业的机会。

期待着与大家在誓师大会上“云相聚”!

联想集团董事长兼CEO杨元庆

二零二一年四月一日

联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆:目光聚焦员工

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